溧阳地方税务局

　　溧阳市地方税务局于1994年9月国、地税机构分设时组建，为常州市地方税务局直属机构，下设一个稽查局、九个基层分局，全系统共有干部职工185人。负责溧阳市地方税收，以及地方政府委托征收的基金、费等专项收入的征收管理工作。
溧阳市地方税务局自组建以来，连续10年超额完成各项征收任务，累计为国聚财21亿元。尤其是近几年来，新一任领导班子以坚持税收服务经济大局为落脚点，把提高地税人的素质和注重地税人的自由、全面发展作为地税工作的目标，坚定不移地推进依法治税，规范内部管理，地税各项工作捷报频传，地税收入占全市财政收入比重逐年提高，2002年—2004年连续三年在政府目标管理考核中获“突出贡献奖”，2001年获常州市先进集体，2001年—2002年获“江苏省文明行业”，2003-2004年获“常州市文明单位标兵”。所属的一个稽查局、九个分局中有一个国家级文明税务所、三个省级文明税务所、一个省级青年文明号。
　　　　　　　　　　　　队伍素质全面提高
　　千古兴业，关键在人，溧阳市地税局把建设高素质的干部队伍作为一项重要任务，不断探索提高干部素质的新路子：实行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择；采取激励机制，鼓励干部自学，有146人次参加在职学习；组织全体中层干部到江苏省税务学校培训，先后邀请南京审计学院教授、苏州大学教授、广州中山大学博士生导师等作专题讲授；出台了《溧阳市地税局关于实行告诫和待岗的暂行规定》；参加野外拓展训练；组织税务干部到江苏省第七监狱进行警示教育；开展机关作风整顿和学习型组织创建活动。目前，地税干部由1994年的101人，增加到185名，党员由36人发展到141人。所有税务干部计算机都达到一级以上。大专以上学历155名，占84%，本科38名，占21%，研究生1名，博士生1名。获常州市劳动模范3人，常州市立功者称号4人，获三等功22人次。
　　　　　　　　　　　　依法治税不断加强
　　依法治税是税收工作的灵魂。多年来，溧阳市地税局始终坚持内外并举，重在治内，以内促外的原则，一是严格规范税收执法行为。针对税收征收、管理、稽查三个重要环节，建立执法责任制，加强执法监督检查，坚决纠正不规范执法行为，成立了涉税案件审理委员会。二是大力整顿规范税收秩序，加大对税收违法行为的查处力度，有针对性地开展税收专项检查，先后对集贸市场、私房出租、银行、建筑业、餐饮业等进行专项检查、严厉查处做假帐、假申报等偷逃税行为，畅通群众举报涉税案件渠道。2001年—2004年，共检查各类单位1402户，查补收入3336.01万元，入库3272.01万元，入库率98%，处罚率34%，受理举报121起，查补收入243.85万元。三是为纳税提供优质服务。溧阳市地税局将办税服务质量、标准、内容和规定办理时间全部向社会公示，并作出公开承诺，接受社会监督。大力推行政务公开，简化办税环节，为纳税人提供全过程、全天候服务，真正做到贴近式、人性化，把纳税人满不满意作为税收服务的工作标准。溧阳市地税局还把税后检查改为税前上门服务，实行纳税评估，帮助企业理顺财务帐目。
　　　　　　　　　　　　内部管理逐步规范
　　溧阳市地税局从规范化管理入手，保证内部管理有章可依，每季度一次严格考核，确保内部管理不流于形式。制定出台了《溧阳市地税系统规范化管理综合考核办法》，办法涵盖税政、征收、稽查等所有地税系统的岗位职能和工作标准。在后勤保障方面，制定了《溧阳市地税局接待工作暂行规定》、《溧阳市地税局车辆管理办法》、《溧阳市地税局固定资产管理制度》等16种相关制度规定，坚持内部经费使用审计制度和基建工程招标制度。为确保规范化管理的各项要求落到实处，该局对各项规章制度执行情况进行检查考核，并做到考核有记录，情况有通报，整改有措施，使内部管理逐步走向制度化、规范化。
　　　　　　　　　　　　税收征管质量进一步提高
　　按照“集中登记、属地管理、一级稽查”的总体要求，以“信息化加专业化”为向导，收缩和调整基层征管机构，取消了全职能征管分局，税收征管基础建设得到进一步加强。组织学习征管法及其实施细则，开展税务登记验证和清理漏征漏管户，加强发票管理，大力推广税控装置，目前，全市有电脑税控装置293台，普通税控机300多台，城区已有1006户个体工商户实行了划卡征收。税收信息化建设不断加强，目前，全系统拥有电脑185台，配置服务器11台，租用专线9条，局域网和溧阳地税网站全面建成。自2001年—2004年，全系统税收征缴率99%，同时，各项基金、费征收取得显著成绩，尤其是从2001年开始征收社保费，征缴率均保持在97%以上。